Dans le cadre du plan stratégique Ambition 2027, la Monnaie de Paris poursuit une politique ambitieuse favorisant l’égalité entre les femmes et les hommes. Un plan d’action, venant en complément de l'accord égalité femmes/hommes élaboré en 2021, prévoit des actions regroupées autour de cinq thématiques : l'embauche, la formation, la promotion, l'articulation entre la vie professionnelle et l'exercice de la responsabilité familiale, la rémunération.  Cette politique globale marque une évolution dans notre pratique d’employeur responsable et engagé pour la place des femmes au sein de la Monnaie de Paris.

Depuis 2023, la Monnaie de Paris s’engage pour agir contre le sexisme ordinaire au travail en intégrant l’initiative #StOpE. Un collectif d’organisations engagées qui a pour objectif de mettre en place des bonnes pratiques et actions concrètes tous les ans pour faire reculer durablement le sexisme ordinaire au travail. La signature de l'acte d'engagement #StOpE symbolise la volonté de s'inscrire dans une véritable politique diversité et inclusion et faire de la Monnaie de Paris une entreprise où il fait bon travailler.

Des actions de sensibilisation au handicap sont aussi entreprises tout au long de l’année auprès des salariés de la Monnaie de Paris, et notamment à l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH).  L'opération DuoDay, une journée d’immersion est aussi organisée chaque année. Cela permet aux personnes en situation de handicap de découvrir un métier, d’affiner un projet professionnel et de susciter une vocation. « C’est une expérience très riche. Les objectifs varient selon les participants. Certains se voient offrir un premier contact avec le milieu ordinaire de travail, d’autres viennent valider un projet professionnel.» explique Joyce Saramon, infirmière et référente handicap à Pessac. 

Les collaborateurs de la Monnaie de Paris se mobilisent aussi pour soutenir des causes nationales et des événements solidaires comme Octobre rose ou la course de Héros à Paris et Bordeaux à travers des courses et des moment fédérateurs.

Chaque année, la Monnaie de Paris organise le speed meeting des métiers réunissant 300 éléves pendant toute une journéee. Ces jeunes échangent avec les collaborateurs de la Monnaie de Paris afin de découvrir la richesse des activités et des métiers exercés au sein de l'entreprise. Une expérience inédite en partenariat avec l'Académie de Paris, l’Academie de Créteil, l’Académie de Versailles, l’Ecole de la 2e chance d'Ile-de France et des associations œuvrant pour l’insertion sociale et la réinsertion professionnelle GROUPE SOS, Apprentis d'Auteuil.